¡Acompañamos la transformación y crecimiento de importante empresa vinculada al rubro SALUD!⁠
⁠Dentro de las principales tareas del puesto, se destacan:⁠
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✔️Coordinar el proceso anual de Capacitación: detectando necesidades de formación, identificando las competencias críticas para el negocio, diseñando el modelo de Formación de la organización para cada segmento de colaboradores y asegurando la implementación del Plan Anual.⁠
✔️Administrar la Plataforma virtual de Formación⁠
✔️Contribuir en la implementación de la Política de Desarrollo y Retención del Talentos de la organización.⁠
✔️Analizar información y gestionar los indicadores (KPIs) relacionados a los procesos del área⁠
✔️Diseñar y ejecutar acciones en pos de la mejora del Clima organizacional, a través del desarrollo de Programas de Reconocimiento, Motivación y Beneficios para los colaboradores⁠
✔️Gestionar en la implementación del Programa de Gestión del Desempeño⁠
✔️Colaborar en la implementación de estrategias de Employer branding (marca empleadora)⁠
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👀¿Qué requisitos debe tener quién se postule?⁠
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👉🏻Graduados de las carreras de Recursos Humanos y/o Psicología.⁠
👉🏻Dominio de MS Office (nivel intermedio/avanzado de Excel). Familiaridad con plataformas y prácticas de aprendizaje virtual, Manejo de Power BI o similar, deseable⁠
👉🏻Experiencia mínima de 3 años en puesto similar con funciones en Formación y Desarrollo (excluyente)⁠
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📌Lugar de trabajo Córdoba ciudad, full time de lunes a viernes. Presencial.⁠
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¿ te interesa?⁠